Elle est arrivée il y a presque 18 ans dans un domaine d’activité qui, sur le papier et vu de l’extérieur, n’est pas le plus séduisant. Elle est la première à en convenir. En effet, travailler chez un équipementier ferroviaire pour concevoir, fabriquer et assurer la maintenance des systèmes de freinage des trains, “ce n’est pas ce qui existe de plus attractif a priori, mais qui est pourtant très intéressant et permet de se développer et de s’enrichir. C’est un domaine d’activité stable qui permet une véritable évolution de carrière. D’ailleurs Faiveley, bien que méconnu, est un acteur majeur du bassin amiénois et on recrute dans pas mal de domaines. Le carnet de commandes est bien rempli. L’activité est saine. L’entreprise est promise à un bel avenir”, glisse-t- elle –ni vu, ni connu– dans la conversation.

Curieuse de tout et convaincue que le travail collectif est la clé de la réussite, Émilie Mille-Mathias s’est elle-même rapidement impliquée dans les différents groupes thématiques organisés dans l’entreprise. “Je pense que le travail d’équipe est vraiment important. Nous formons des groupes avec des personnes de tous les départements et à tous les niveaux de l’organigramme. C’est très riche et tout le monde peut trouver sa place et donner son avis. Aujourd’hui, je fais partie de quasiment tous les groupes de travail. D’abord pour la com, c’est vrai, mais aussi pour représenter les autres membres de l’équipe.”